Виктор Глушенков
независимый разработчик #web, #android, #ios

Рязайн

Мы с Александром Сарычевым познакомились в 2009 году. Я в то время активно интересовался рязанскими проектами в интернете и их деятелями, а Александр вместе с Алексеем Дроновым запустил проект «Откуда и куда» в Рязани. Это было настолько непохоже на всё, что делалось в городе, в то же время настолько близко мне по духу, что я немедленно (всего через пару месяцев после возникновения этой мысли) написал создателям. Уже через полгода, весной 2010 мы вместе с Александром провели цикл мероприятий для дизайнеров в рязанском клубе Ситиселебрити (я давал им интервью об этом).

Читать далее →
01.04.2013

Троечники

Когда я смотрю концертные выступления музыкальных коллективов, периодически ловлю себя на мысли, что это идеальная модель командной работы. У каждого инструмента своя партия, у каждого музыканта своя роль в коллективе. Собравшись в одно время и в одном месте они создают свою музыку. Каждый вносит свой вклад в конечный результат, а его качество зависит от того, насколько хорошо сработают все вместе и каждый в отдельности, здесь и сейчас. В отличие от студийной сессии, никакого черновика нет и быть не может.

В фильме «О чём говорят мужчины» у героя Леонида Бараца в детстве был способ разобраться в собственных чувствах, представляя себя на допросе немцами. У меня тоже есть один похожий приём для оценки собственного труда или чьей-то работы. Представьте, что кто-то из этих музыкантов будет играть из рук вон плохо. Неприятно? Вы пошли бы на концерт, где будет играть целая группа троечников? Не интересно?

Школьные и университетские тройки — это не показатель интеллекта. Это оценка того, как человек подходит к делу, его усердия, увлечённости, отдачи. В любом занятии, любом виде человеческой деятельности нет ничего сверхъестественного, научиться можно всему, я бы сказал, что это достаточно легко, было бы желание. Троечникам безразлично то, что они делают. Троечникам не интересно, потому всё делается спустя рукава или из-под палки. Троечник не напрягается и не заморачивается. Со временем одни посредственные результаты накладываются на другие, и троечник окончательно смиряется со своим положением. Может и спорно, но я верю только в самомотивацию. Быть троечником — это выбор человека.

Когда я смотрю концертные выступления успешных музыкальных коллективов, я всегда обращаю внимание, какое удовольствие доставляет им сам процесс. Это удивительное ощущение от того, что ты делаешь своё дело хорошо. Это передаётся тем, кто работает с тобой бок о бок. Это передаётся тем, кто пользуется результатами твоего труда. Это придаёт сил делать всё ещё лучше. За работу, сделанную «на троечку», всегда стыдно.

Дополнительные материалы: Культ безделья Идеальный лузер Зачёт

27.03.2013

§ Отказ от черновика

В школе наш класс считали самым сильным, поэтому на рубеже 9–10 классов перевели к нам из соседнего трёх способных ребят, которые «шли на медаль». Это должно было позволить поддержать уровень их знаний на достойном уровне и как следует подготовиться к выпускным экзаменам.

Одной из проблем, с которой столкнулись переведённые ребята, были сочинения по русскому языку. Предыдущий учитель практиковал написание на уроках черновика сочинения, который потом все брали на дом и аккуратно переписывали в тетрадь. В нашем классе даже самые слабые ученики без проблем писали сочинения без подготовки прямо на уроке. Плюсом подхода с черновиком является более опрятный результат, явным недостатком — увеличение затрат времени. Если жульничать, то это дополнительное время можно потратить на редактуру или переписывание каких-то фрагментов с нуля, что качественно улучшит результат. Однако, принцип отказа от черновика позволяет прийти к лучшему результату, сэкономив при этом время. Принцип заключается в том, что всё, над чем вы работаете является черновиком и чистовиком одновременно.

Читать далее →
08.01.2013

Синдром Данилы-мастера

Ну, и принялся Данилушко за тот камень. Ни дня, ни ночи не знает. А Прокопьич помалкивает. Может, угомонится парень, как охотку стешит. Работа ходко идет. Низ камня отделал. Как есть, слышь-ко, куст дурмана. Листья широкие кучкой, зубчики, прожилки - все пришлось лучше нельзя. Прокопьич и то говорит - живой цветок-то, хоть рукой пощупать. Ну, как до верху дошел - тут заколодило. Стебелёк выточил, боковые листики тонехоньки - как только держится! Чашку, как у дурман-цветка, а не то... Не живой стал и красоту потерял. Данилушко тут и сна лишился. Сидит над этой своей чашей, придумывает, как бы поправить, лучше сделать. Прокопьич и другие мастера, кои заходили поглядеть, дивятся, - чего еще парню надо? Чашка вышла - никто такой не делывал, а ему неладно. Умуется (заговаривается. - Ред.) парень, лечить его надо. Катенька слышит, что люди говорят, - поплакивать стала. Это Данилушку и образумило.

П. Бажов, «Каменный цветок»

При решении нетривиальных задач у любого исполнителя время от времени наблюдается поведение, которое я называю синдромом Данилы-мастера. Человек погружается в порученное дело с головой, самоотверженно справляется со всеми возникающими проблемами в одиночку, доводит результат до состояния, когда его не стыдно показать другим, и почувствовав, что, наконец, всё готово, не без удовольствия демонстрирует то, что получилось. Способность самостоятельно решать задачу и доводить её до результата — очень ценное качество, которого не хватает молодым и неопытным сотрудникам. Но зачастую оно играет злую шутку и затягивает получение результата.

Читать далее →
11.11.2012

Офисное пространство и фриланс

На днях посмотрел фильм «Офисное пространство» (IMDb, КиноПоиск), сценаристом и режиссёром которого выступил Майк Джадж, создатель мультсериала «Бивис и Батхед».

Кадр из фильма «Офисное пространство» (20th Century Fox, 1999)
Кадр из фильма «Офисное пространство» (20th Century Fox, 1999)

В фильме наглядно продемонстрированы все ужасы работы в офисе: бессмысленные совещания, «кубики»-загоны для сотрудников, «корпоративные ценности», люди, занятые чем угодно, кроме работы — словом, всё то, чем обычно мотивируют решение заняться собственным бизнесом или уход во фрилансеры.

Если вышедший в том же году фильм Дэвида Финчера «Бойцовский клуб» рассказывает о бунте против системы в целом, то «Офисное пространство» — против офисного рабства. Тема не утратила актуальности и сейчас, фрилансером быть модно. Модно работать где угодно: дома, в кафе, на пляже, в гамаке на даче, в коворкинговом пространстве.

Но есть несколько моментов, о которых не принято говорить.

Читать далее →
08.09.2012